Como funcionam as opções de ações. Os anúncios de emprego nos anúncios mencionam as opções de ações cada vez mais freqüentemente As empresas estão oferecendo esse benefício não apenas para executivos de alto nível, mas também para os funcionários de nível hierárquico O que são opções de ações Por que as empresas oferecem - Garantiu um lucro apenas porque eles têm opções de ações As respostas a essas perguntas lhe dará uma idéia muito melhor sobre este movimento cada vez mais popular. Vamos começar com uma definição simples de stock options. Stock opções de seu empregador dar-lhe o direito de comprar um O número específico de ações de ações de sua empresa durante um tempo e por um preço que seu empregador especifica. Tanto as empresas de capital fechado e privado fazem opções disponíveis por várias razões. Eles querem atrair e manter bons trabalhadores. Eles querem que seus funcionários se sintam como Proprietários ou parceiros no negócio. Eles querem contratar trabalhadores qualificados, oferecendo compensação que vai além de um salário Isso é especialmente verdadeiro em empresas start-up que wan T para manter o máximo de dinheiro possível. Vá para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como eles são oferecidos aos funcionários. Imprimir Como funcionam as opções de ações 14 de abril de 2008 br lt pessoal-finanças planejamento financeiro gt 15 Março de 2017 href Citation Date.7 Perguntas comuns sobre Startup Opções de ações para funcionários. By Jim Wulforst 2011-09-29 20 37 18 -0400.Jim Wulforst é presidente da E TRADE Financial Corporate Services, que fornece soluções de administração de planos de ações para empregados para empresas privadas e Empresas públicas, incluindo 22 do SP 500. Talvez você já ouviu falar sobre os milionários do Google 1.000 funcionários da empresa s início, incluindo a empresa de massagista que ganhou sua riqueza através de opções de ações da empresa Uma história terrific, mas infelizmente, nem todas as opções de ações têm como Feliz um término e Webvan, por exemplo, entrou em falência depois de alto perfil Initial Public Offerings, deixando bolsas de ações worthless. Stock opções podem ser um bom benefício, mas o valor por trás da oferta pode Variar significativamente Não há simplesmente nenhuma garantia Assim, se você está considerando uma oferta de trabalho que inclui uma bolsa de ações, ou você mantenha ações como parte de sua atual compensação, é crucial para entender o básico. Que tipos de planos de ações estão lá fora, E como eles funcionam. Como posso saber quando exercer, manter ou vender. Quais são as implicações fiscais. Como devo pensar sobre ações ou equidade em relação à minha remuneração total e quaisquer outras poupanças e investimentos que eu poderia ter.1 O que São os tipos mais comuns de oferta de ações de funcionários. Duas das ofertas de ações mais comuns dos empregados são opções de ações e ações restritas. Opções de ações do empregado são as mais comuns entre as empresas de inicialização As opções dão a oportunidade de comprar ações do estoque de sua empresa no Um preço especificado, normalmente referido como o preço de exercício Seu direito de comprar ou exercer opções de ações está sujeito a um cronograma de aquisição, que define quando você pode exercer as opções. Vamos fazer um exame Dizer que você é concedido 300 opções com um preço de exercício de 10 cada que veste igualmente durante um período de três anos No final do primeiro ano, você teria o direito de exercer 100 ações de 10 por ação Se, em que O preço da ação da empresa subiu para 15 por ação, você tem a oportunidade de comprar o estoque por 5 abaixo do preço de mercado, que, se você exercer e vender concorrentemente, representa um lucro antes de impostos de 500. No final de O segundo ano, 100 ações mais vai investir Agora, em nosso exemplo, vamos dizer que o preço das ações da empresa caiu para 8 por ação Neste cenário, você não iria exercer suas opções, como você d estar pagando 10 por algo que você poderia Compra para 8 no mercado aberto Você pode ouvir isto referido como opções estar fora do dinheiro ou debaixo de água A boa notícia é que a perda está no papel, como você não investiu dinheiro real Você reter o direito de exercer as ações e Pode manter um olho no preço da ação da empresa s Mais tarde, você pode optar por tomar um Se o preço de mercado for superior ao preço de exercício ou quando estiver de volta ao dinheiro. No final do terceiro ano, as 100 ações finais seriam adquiridas, e você teria o direito de exercer essas ações. Sua decisão de fazê-lo Dependeria de uma série de fatores, incluindo, mas não se limitando ao preço de mercado das ações. Uma vez que você exerceu opções adquiridas, você pode vender as ações imediatamente ou mantê-las como parte de sua carteira de ações. Pode incluir Prêmios ou Unidades de fornecer empregados com o direito de receber ações com pouco ou nenhum custo Como com as opções de ações, bolsas de ações restritas estão sujeitas a um calendário de aquisição, tipicamente vinculado a passagem do tempo ou realização de um objetivo específico Isso significa que Você ll quer ter que esperar um determinado período de tempo e ou cumprir determinados objetivos antes de ganhar o direito de receber as ações Tenha em mente que a concessão de bolsas de ações restritas é um evento tributável Isso significa que os impostos terão de ser p Auxílio com base no valor das ações no momento em que elas são adquiridas Seu empregador decide quais opções de pagamento de impostos estão disponíveis para você, estas podem incluir pagar em dinheiro, vender algumas das ações adquiridas ou ter seu empregador reter algumas das ações. A diferença entre as opções de ações de incentivo e não qualificado. Esta é uma área bastante complexa relacionada ao código tributário atual Portanto, você deve consultar seu conselheiro fiscal para entender melhor sua situação pessoal A diferença reside principalmente em como os dois são tributados opções de ações de incentivo Se qualificar para tratamento fiscal especial pelo IRS, ou seja, os impostos geralmente don t tem que ser pago quando estas opções são exercidas E ganhos ou perdas resultantes podem qualificar como ganhos ou perdas de capital a longo prazo se realizada mais de um year. Non qualificado opções, Por outro lado, pode resultar em lucro tributável ordinário quando exercido Imposto é baseado na diferença entre o preço de exercício eo justo valor de mercado no momento do exercício As vendas subseqüentes podem res Em termos de ganhos ou perdas de capital a curto ou longo prazo, dependendo da duração do período.3 O que acontece com os impostos? O tratamento fiscal para cada transação dependerá do tipo de opção de ações que você possui e de outras variáveis relacionadas à sua situação individual Antes de exercer suas opções e Ou vender ações, você vai querer considerar cuidadosamente as conseqüências da transação Para aconselhamento específico, você deve consultar um conselheiro fiscal ou contador.4 Como eu sei se para manter ou vender após eu exercer. Quando se trata de opções de ações do empregado e As ações, a decisão de manter ou vender se resume ao básico de longo prazo investir Pergunte a si mesmo quanto risco estou disposto a tomar É o meu portfólio bem diversificado com base em minhas necessidades atuais e objetivos Como este investimento se encaixam com o meu financeiro global Estratégia Sua decisão de exercer, segurar ou vender algumas ou todas as suas ações devem considerar estas perguntas. Muitas pessoas escolhem o que é referido como uma venda no mesmo dia ou exercício sem dinheiro em que você exerce o seu As opções adquiridas e, simultaneamente, vender as ações Isso fornece acesso imediato ao seu lucro real lucro, menos comissões associadas, taxas e impostos Muitas empresas tornam ferramentas disponíveis que ajudam a planejar o modelo de um participante com antecedência e estimar receitas de uma determinada transação Em todos os casos, Deve consultar um conselheiro fiscal ou planejador financeiro para aconselhamento sobre a sua situação financeira pessoal. 5 Eu acredito no futuro da minha empresa Quanto de seu estoque devo possuir. É ótimo ter confiança em seu empregador, mas você deve considerar o seu portfólio total E estratégia global de diversificação quando se pensa sobre qualquer investimento, incluindo um em ações da empresa Em geral, é melhor não ter um portfólio que é excessivamente dependente de qualquer investimento.6 Eu trabalho para uma empresa privada startup Se esta empresa nunca vai público ou É comprado por outra empresa antes de se tornar público, o que acontece com o stock. There não há única resposta para isso A resposta é muitas vezes definida nos termos do Plano de ações da empresa e / ou os termos de transação Se uma empresa permanece privada, pode haver oportunidades limitadas para vender ações vested ou irrestrito, mas ele irá variar de acordo com o plano ea empresa. Por exemplo, uma empresa privada pode permitir que os empregados para vender seus Direitos de opção adquiridos em mercados secundários ou outros mercados. No caso de uma aquisição, alguns compradores irão acelerar o programa de aquisição e pagar a todos os detentores de opções a diferença entre o preço de exercício eo preço de aquisição, enquanto outros compradores podem converter ações não vencidas em um plano de ações Na empresa adquirente Novamente, isso vai variar de plano e transaction.7 Ainda tenho um monte de perguntas Como posso aprender more. Your gerente ou alguém no departamento de RH da sua empresa pode provavelmente fornecer mais detalhes sobre o plano da sua empresa e da Você também deve consultar seu planejador financeiro ou conselheiro fiscal para garantir que você entende como bolsas de ações, vesting eventos, exercendo e vendendo um Ffect sua situação fiscal pessoal. Opções de ações do empregado. Uma opção de ação do empregado é o direito dado a você pelo seu empregador para comprar exercer um certo número de ações de ações da empresa a um preço pré-definido a concessão, greve ou preço de exercício sobre um determinado O período de exercício. A maioria das opções são concedidas em ações negociadas publicamente, mas é possível para empresas de capital fechado para projetar planos semelhantes usando seus próprios métodos de precificação. Normalmente, o preço de exercício é igual ao valor de mercado do estoque no momento da Opção é concedida, mas nem sempre Pode ser inferior ou superior, dependendo do tipo de opção No caso de opções de empresa privada, o preço de exercício é muitas vezes com base no preço das ações na rodada de financiamento mais recente da empresa. Employees Lucro se eles podem vender suas ações por mais do que pagaram em exercício O Centro Nacional de Propriedade dos Funcionários estima que os empregados cobertos por planos de opções de ações abrangentes recebem um montante igual a entre 12 e 20 De seus salários do spread entre o que eles pagam por sua opção de ações eo que vendê-lo for. Most opções de ações têm um período de exercício de 10 anos Este é o montante máximo de tempo durante o qual as ações podem ser comprados, ou a opção exercida Restrições dentro deste período são prescritas por um calendário de aquisição, que define a quantidade mínima de tempo que deve ser cumprida antes do exercício. Com algumas concessões de opção, todas as ações coletar após apenas um ano Com a maioria, no entanto, algum tipo de regime de aquisição graduada entra em Por exemplo, 20 do total de ações são exercíveis após um ano, outros 20 após dois anos e assim por diante. Isso é conhecido como escalonado, ou fase, vesting A maioria das opções são totalmente investido após o terceiro ou quarto ano, de acordo com um recente Quando o valor de mercado das ações é maior que o preço da opção, a opção é dita estar no dinheiro. Inversamente, se o valor de mercado for menor que o preço da opção, a opção é Disse para estar fora do dinheiro, ou debaixo de água. Durante épocas da volatilidade do mercado conservado em estoque, uma companhia pode reprice suas opções, permitindo que os empregados troquem opções subaquáticas para aquelas que estão no dinheiro. Por exemplo, se as opções fossem originalmente exercisable em 50, E o preço de mercado das ações caiu para 30, a empresa poderia cancelar a concessão de primeira opção e emitir novas opções exercíveis no novo preço da ação 30. Pode soar como batota, mas é perfeitamente legal Investidores externos, no entanto, geralmente carranca sobre o Prática - afinal, eles não têm oportunidade de reapreciação quando o valor de suas próprias ações cai. CNNMoney New York Publicado pela primeira vez em 28 de maio de 2015 6 04 PM ET.
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